銀川特軸以獨特的“用人密碼”詮釋“鐵路軸承人”的幸福感

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化能增強企業(yè)發(fā)展凝聚力，獨特的用人之道更是企業(yè)發(fā)展的“強勢密碼”。

銀川特種軸承有限公司（以下簡稱“銀川特軸”）不僅以其專業(yè)、高效的技術(shù)占據(jù)我國鐵路軸承一席之地，更是以其獨特的人文情懷不斷彰顯著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底氣和自信，成為了我國鐵路軸承線上不可或缺的參與者、創(chuàng)造者、引領者。

走進銀川特軸數(shù)字化檢修車間，一排排數(shù)控機床整齊排列，員工們正專注地精修著大大小小每一套軸承，這是鐵路貨車Z精密的部件，其技術(shù)狀態(tài)直接影響到車輛的運行安全。

“每一套軸承都是我們的寶貝，每一套軸承的每一個零件都要經(jīng)過細致的檢查和修理，這樣才能在四通八達的鐵路網(wǎng)上發(fā)揮出更大的能量。”生產(chǎn)部部長助理楊軍成說，這里的每一個員工對待軸承維修這份工作都十分精細，這源于一份踏實感和安全感。

那么這份踏實感和安全感從何而來呢？

銀川特軸總經(jīng)理張虎表示，為增強企業(yè)職工的幸福感獲得感，我們設置高溫補貼、金秋助學、助困幫扶、生日福利等十幾項福利，惠民理念充斥了員工們的春夏秋冬，讓職工真正感受到家一般的溫暖。

待遇好，員工生活才更有動力，這是銀川特軸深耕鐵路貨車軸承檢修行業(yè)的第二個“金鑰匙”。

“雖然在企業(yè)工作，但福利待遇一點不比公務員差，領導對員工的關懷、員工與員工之間的相互協(xié)作，讓我們的幸福感油悠然而生。”銀川特軸探傷工柴學澤說。

也正是因為這些優(yōu)厚的待遇，在企業(yè)中像一家三口、夫妻、兄弟姐妹這樣的“小家庭”就有十三四家，他們將熟練的技術(shù)奉獻給特軸，將這份技術(shù)傳承給了自己的孩子、弟弟妹妹，讓他們成為各個生產(chǎn)線上的“能工巧匠”，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，助力特軸不斷走向行業(yè)領先。

以服務員工為基點，銀川特軸幾十年來一直堅守著每月18號準時發(fā)工資的規(guī)定，同時還免費為員工租了公寓，選擇回家住的員工也根據(jù)家的遠近制定了通勤補貼，真正落實了從衣食住行方方面面為員工謀福利的企業(yè)文化。

“正是因為企業(yè)多年的堅守與探索，傳遞出愿與員工共同畫好企業(yè)和諧‘同心圓’的信心與決心，才讓代代‘特軸人’選擇走進特軸、扎根特軸、奉獻特軸。”銀川特軸總經(jīng)理張虎說，把關愛員工視為立命之本、興企之基、發(fā)展之源，我們大力實施“惠民工程”，這不僅讓員工們在工作上更有干勁，也足以證明企業(yè)的人文關懷是無可替代的。

以實際行動展示“鐵路軸承人”的先行風采、服務本色、擔當品格和奮斗精神，銀川特軸人加班加點促生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成任務，在訂單旺季，大家毫無怨言、互相鼓勵、相互安慰，用敢挑重擔的鐵肩膀，詮釋著一名“鐵路軸承人”的責任擔當，綻放出了“鐵路軸承人”的奉獻美。

“在這里，只要你足夠努力，足夠閃光，就有機會參與企業(yè)更多工作中來，兒子的努力我看在眼里，也希望他在特軸的大家庭中發(fā)揮出更大的作用。”生產(chǎn)部部長助力楊軍成驕傲的說到。

聽民聲、問民情、解民難，是銀川特軸不斷前行的基礎和保障。

如今，歷經(jīng)30年的打磨，上百萬套鐵路貨車軸承的檢修，幾代人的潛心鉆研，一項項驕人的成績是銀川特軸人努力的見證，更是他們堅守一線、攻堅克難、在平凡的工作崗位上創(chuàng)造不平的成績，用行動展示了“鐵路軸承人”的奮斗美。

發(fā)展不息，前進不止。銀川特軸將繼續(xù)探索出更多的發(fā)展密碼，以更精尖的技術(shù)、更加完善的政策和更加溫暖的情懷，持續(xù)煥發(fā)出更加耀眼的光芒，為企業(yè)又好又快發(fā)展開創(chuàng)新局面，努力在我國鐵路軸承發(fā)展上展現(xiàn)特軸精神。

（來源：銀川經(jīng)開區(qū)融媒體中心）