溫州人本：以創(chuàng)新化智能化產業(yè)升級打造行業(yè)“Z美”新標桿

建Z美工廠，筑美好生活。2021年，市委宣傳部、市經信局聯(lián)合發(fā)起“Z美工廠”尋訪工作，經企業(yè)申報、各地推薦、專家走訪輔導、網(wǎng)絡投票和專家評審及公示等，全市20家企業(yè)入列2021年“Z美工廠”名單，其中溫州人本電機軸承有限公司（以下簡稱溫州人本電機）入選。

溫州人本電機成立于2007年，是中國軸承領軍企業(yè)、世界軸承十強企業(yè)——人本集團的核心子公司。該公司以汽車軸承生產為主，圍繞生產美、創(chuàng)新美、人文美、環(huán)境美等四個維度開展，設置了17個指標，致力打造軸承行業(yè) “Z美工廠”標桿。

生產智能化，創(chuàng)溫州人本電機“Z美工廠”生產新路徑

軸承產品生產，對尺寸精度、質量穩(wěn)定性要求高。尤其是軸承生產的道工序——軸承端面加工，也是軸承生產的關鍵一環(huán)，作為軸承生產后工序的基準面，其加工精度要求很高。為此，溫州人本電機引入的數(shù)控系統(tǒng)控制和伺服電機進給系統(tǒng)，改變了原有設備液壓機械進給方式，進給重復精度可達0.001毫米，相當于不到一根頭發(fā)絲的十分之一。

在生產智能化的改造提升中，溫州人本電機更是大膽創(chuàng)新，打破國內軸承行業(yè)現(xiàn)有端面磨加工的傳統(tǒng)方式，采用數(shù)控貫穿式進行雙端面磨床加工。也就是由一臺設備，一次完成內外圈雙端面共同磨削，工序效率提升60%。

除了智能化生產工藝設備的引入，全自動數(shù)控技術和產品的采用，也為溫州人本軸承的生產效率、產品品質提質升檔。

溫州人本電機采用先進的馬波斯測量儀器，邊磨削、邊測量，實現(xiàn)根據(jù)儀表檢測數(shù)據(jù)自動調整加工尺寸，既減少操作人員對設備的手工干預，又減少操作人員的工作量。在全自動數(shù)控滾道及數(shù)控內圓磨削加工過程中，一名操作人員可同時操控8臺加工設備。

先進設備的引入，對溫州人本電機的軸承產品加工生產帶來的變化，并不僅僅限于產品品質的變化。應用天然精鋼石滾輪對砂輪進行修整，原有一臺磨削設備的砂輪24小時需更換5次，現(xiàn)在240小時才只需更換一次。單件加工時間從原有的13秒左右提升至8秒，產線效率提升50%。

發(fā)展創(chuàng)新化，堅持“以人為本”生產要素

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命力。近年來，溫州人本電機敢于打破傳統(tǒng)觀念和意識，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，塑造自主品牌。

以企業(yè)營銷創(chuàng)新為例，依托人本集團的營銷體系，溫州人本電機形成線上+線下的銷售架構模式：線上，在京東商城、阿里巴巴、天貓等平臺開設自營旗艦店；線下，在全國范圍內設立70余家營銷公司，130家軸承銷售辦事處及軸承專賣連鎖店。在美國、日本、德國設有工程技術、營銷、物流等海外機構，構建全球化營銷網(wǎng)系。

近年來，溫州人本電機堅持“以人為本”生產要素。從“建廠先育人”的人才理念到“人本是一所學校，更是一個溫暖的家”的文化內涵，始終把人放在企業(yè)管理首要位置。

關愛員工、愛護員工、尊重員工，建設職工良好生活環(huán)境，完善配套設施。在溫州人本電機廠區(qū)，一個健康、衛(wèi)生、有序的員工食堂，體現(xiàn)出企業(yè)對員工生活的用心。該食堂的每一位廚師均持有廚師資格證。因企業(yè)員工來自全國各地，大家飲食的口味各有差別，為滿足員工口味的多樣性，除了常見的面食、米飯、快餐等，企業(yè)食堂還推出水餃、胡辣湯、生煎包、肉夾饃等特色風味美食。

（來源：溫州都市報）